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人力资源市场供求季度分析
皇冠现金官网2018年二季度人力资源市场职业供求状况分析
发布时间:2018-06-29

2018季度,皇冠现金官网人力资源市场职业供求状况数据的采集,主要来源于:(1)皇冠现金官网人力资源市场、绵阳公共招聘网每月定期发布的用工信息;(2)由“绵阳公共招聘网”举办的网络招聘会的用工信息;(3)部分区(市)县人力资源市场提供的数据。不包括个体职业中介机构的数据。

一、人力资源市场劳动力供求总量较去年同期有所增长

我市人力资源市场第季度岗位需求人数为13719人,求职人数为9900人,求人倍率为1.39需求人数和求职人数与上季度供求高峰相比,需求人数减少了33614人,只占上季度需求总人数的28.98%,求职人数也减少了31927人,只占上季度求职人数的23.67%;与去年同期相比需求人数和求职人数都略有上升,分别上涨了1351人和833人。

表一  供求总体情况

需求人数

求职人数

求人倍率

与上季度相比

与去年同期相比

本期有效数

13719

9900

1.39

-0.35

-0.03

二、人力资源市场岗位需求以二、三产业为主,第三产业仍是市场招聘需求主力

本季度,三个产业用工需求所占比重分别是:第一产业0.84%、第二产业38.69%和第三产业60.47%。与上季度需求比重相比,第产业需求比重有所下降,下降幅度为18.09个百分点;第产业比重上升了17.81个百分点。与去年同期需求比重相比,第一、三产业需求比重略有下降,下降幅度为0.07个百分点和4.57个百分点;第二产业需求上升幅度为4.64个百分点。

就产业分组的情况看,我市用工需求主要集中在第二产业和第三产业,市场用工需求总量第三产业排在首位,超过需求总人数的六成。就业形势总体平稳。

2. 按产业分组的需求人数

产  业

需求人数

所占比重(%)

第一产业

115

0.84

第二产业

5308

38.69

第三产业

8296

60.47

合 计

13719

100

三、行业用人需求中制造业、居民服务和其它服务业领跑其它行业

根据20个行业分组的情况来看,制造业的用人需求跃至第一位,占用人需求总量的37.38%;紧跟着的是居民服务和其它服务业,占用人需求总量的27.91%;这两个行业的需求人数占了总需求人数的65.29%;与去年同期比较,制造业比重上涨了4个百分点。与上季度比较,制造业比重下降12.83个百分点。另外,居民服务和其他服务业较上季度相比,所占需求比重上升9.77个百分点;和去年同期相比,下降5.13个百分点。

3. 按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重(%)

与上季度相比较

与去年同期相比较

农、林、牧、渔业

115

0.84

0.27

-0.07

采掘业

0

0

0.00

0.00

制造业

5128

37.38

-12.83

4.00

电力、煤气及水的生产和供应业

17

0.12

-6.45

-0.06

建筑业

163

1.19

-0.99

0.70

交通运输、仓储及邮政业

61

0.44

0.11

-0.12

信息传输、计算机服务和软件业

1374

10.02

3.92

-0.05

批发和零售业

553

4.03

0.29

-0.53

住宿和餐饮业

461

3.36

-1.95

-0.29

金融业

143

1.04

0.72

-0.32

房地产业

240

1.75

-0.19

-0.12

租赁和商务服务业

1012

7.38

5.16

3.21

科学研究、技术服务和地质勘查业

0

0

-0.07

0.00

水利、环境和公共设施管理业

18

0.13

-0.01

-0.12

居民服务和其他服务业

3829

27.91

9.77

-5.13

教育

367

2.68

0.96

0.08

卫生、社会保障和社会福利业

216

1.57

1.22

-0.99

文化、体育和娱乐业

22

0.16

0.05

-0.18

公共管理与社会组织

0

0

0.00

0.00

国际组织

0

0

0.00

0.00

合计

13719

100

0.00

0.00

四、按职业分组,主要用人需求集中在办事人员、生产运输工人

季度,需求人数主要集中在办事人员和生产运输工人,其所占比重分别为31.10%30.92%;与去年同期相比,办事人员和生产运输工人分别上升17.19个百分点和2.10个百分点;与上季度相比,商业服务人员上升12.10百分点,办事人员上升12.14个百分点。

求职人数主要集中在商业、服务业人员和办事人员,所占比重分别为42.42%和28.28%。

从求人倍率上来看,专业、技术人员生产运输设备操作工的求人倍率分别达到了1.95和1.84,商业服务人员的求人倍率小于1,可以看出,技术含量较高的职业市场缺口较大,处于供不应求的状况,而技术含量相对较低的已供大于求

5. 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

单位负责人

186

1.36

69

0.7

2.7

专业、技术人员

772

5.63

395

3.99

1.95

办事人员

4267

31.1

2800

28.28

1.52

商业、服务业人员

4061

29.6

4200

42.42

0.97

农林牧渔水利生产人员

115

0.84

110

1.11

1.05

生产运输工人

4242

30.92

2300

23.23

1.84

其他

76

0.55

26

0.26

2.92

无要求

/

/

12.83

/

合计

13719

100

9900

100

1.39

五、按求职人员类别分组,富余农村人口和新成长失业青年比重较大

季度,本市就业转失业人员、新成长失业青年和本市农村人员成为求职主体,所占百分比分别是30.51%、20.22%和18.41%。较去年同期相比,新成长失业青年所占比重分别下降了9.78个百分点,本市农村人员所占比重上涨了16.03个百分点;较上季度相比,就业转失业人员下降了5.55个百分点,本市农村人员下降3.28个百分点。

8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

2002

20.22

应届高校毕业生

880

43.96

就业转失业人员

3020

30.51

其他失业人员

1477

14.92

在业人员

400

4.04

下岗职工

998

10.08

退休人员

180

1.82

在学人员

0

0

本市农村人员

1823

18.41

外埠人员

0

0

合计

9900

100

六、按年龄分组,25-44岁是人力资源市场上供需双方的主力军

按年龄分组,需求人数中 25-34岁占了总的需求人数的40.86%,35-44岁占了34.41%;在求职人数中,25-34岁占了总的求职人数的35.9%,35-44岁占了44.98%,可以看出,在人力资源市场中,这两阶段年龄形成了市场的主力,在市场中的流动性也较大。

10 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重%

求职人数

求职比重%

求人倍率

16-24

1206

8.79

857

8.66

1.51

25-34

5605

40.86

3554

35.9

1.68

35-44

4721

34.41

4453

44.98

1.16

45岁以上

1192

8.69

1036

10.46

1.25

无要求

995

7.25

/

/

/

合计

13719

100

9900

100

1.39

七、本季度人力资源市场存在的特点

1、召开重点企业用工服务工作协调会

为了做好全市部分重点用工企业用工服务工作,缓解企业招工难问题,5月,局召开了全市重点企业用工服务工作协调会各县、市、区(园区)公共就业服务机构负责人和工作人员参加了会议。 相关重点企业介绍了企业情况和用工状况,县、市、区(园区)公共就业服务机构参会人员就服务重点企业用工措施进行了讨论交流, 综合运用多种手段,充分发挥公共就业服务机构扎根基层、服务基层的优势和积极作用

2、通过网络招聘搭建无形人力资源市场

在搭建好有形人力资源市场的同时,进一步加强了绵阳公共招聘网平台的建设。通过绵阳公共招聘网开展 “民营企业招聘周”网络招聘会,及时更新招聘和求职信息,拓宽了服务方式,极大的方便了用工企业和求职者;本季度继续推广绵阳公共招聘网,在城区公交站台等推出“绵阳公共招聘网”公益广告,积极扩大网络招聘覆盖人群。